机关工委“三抓三更加”切实提高机关党建工作质量

一是抓关键明职责，党建责任落实更加有力。通过“抓书记、书记抓”进一步推进机关党建工作，年初以清单形式明确党组织书记当年的中心重点工作责任，与45家机关部门党组织书记签订了《海陵区级机关基层党组织书记责任清单》。日常督促以“书记项目”为抓手，由每名党组织书记围绕本部门党建工作的突出问题和工作重点确定“书记项目”，定期报送“书记项目”序时进度。年末以党建考核“双述双评”模式为手段，通过基层党员群众直评党组织负责人和机关党组织书记集中述职考评活动，实现考评形式和效果有机统一。

二是抓载体推创新，组织工作运行更加高效。以提升组织力为重点，突出政治功能，创新工作举措，抓实基层组织规范化建设。抓好党组织换届选举工作，推出换届选举三步曲服务指导基层党组织换届工作，按期换届率达100%。认真执行党员发展十项制度，做好全程纪实，推出预备党员实践锻炼、集中转正答辩和廉政谈话教育等创新举措严把党员入口。组建机关党建联盟，补齐小微党组织党建活动弱势短板。出台《关于加强基层党建阵地规范化建设的意见》推进基层党建阵地规范化建设，积极打造培育党建阵地示范点。

三是抓典型强服务，党员作用发挥更加明显。以开展“基层服务型党组织星级评定”为抓手，积极打造“五星级”服务型党组织，目前检察院、财政局、司法局党组织为“五星级”服务型党组织。认真做好机关党建品牌创建工作，涌现出一大批党建优秀品牌，如区委组织部的“党员组织生活馆”、区司法局“一滴水”、区市场监管局的“郑美琴工作法”等，其中区司法局的“一滴水”和区市场监管局的“郑美琴工作法”被推荐申报市党建优秀品牌。市场监管局常玉军、法院徐文君被评为泰州市“我最喜爱的共产党员”。